8Z3东海县人民医院 根据上级通知，结合我院的实际情况，现将我院2009年度专业技术岗位聘任相关事项通知如下：8Z3东海县人民医院 一、聘任对象8Z3东海县人民医院 我院具有专业技术资格的所有人员中聘书到期（2010年1月1日之前）的专业技术人员以及2009年晋级的高级、中级、初级人员。8Z3东海县人民医院 二、聘任8Z3东海县人民医院 聘任周期为3年，所有聘书日期不超过2012年12月31日。8Z3东海县人民医院 （一）聘任过程中出现下列情况之一，经研究可直接降聘或解聘专业技术职务。8Z3东海县人民医院 1、专业技术人员已离开专业技术岗位，不再从事本专业工作（职务提拔除外）；8Z3东海县人民医院 2、调入我院，专业技术资格与所从事的岗位不对口；8Z3东海县人民医院 3、在任职期限内，没有完成工作任务、业绩一般或不能履行岗位职责的；8Z3东海县人民医院 4、在任职期间内，由于个人原因，给我院造成重大损失的。8Z3东海县人民医院 （二）有下列情况之一，单位经研究可直接进行聘任：8Z3东海县人民医院 1、为适应地方经济发展，经县以上组织人事部门调整并按照文件规定可享有聘任人员同等待遇的；8Z3东海县人民医院 2、因工致伤、致残及重大疾病患者；8Z3东海县人民医院 3、男年满57周岁、女年满52周岁，已被聘任在专业技术岗位，可不参加下一轮同级专业技术职务竞聘，并不占有竞聘岗位指标。8Z3东海县人民医院 （三）聘任实际操作工作中的相关问题8Z3东海县人民医院 1、本次职务聘任工作于2010年2月3日前完成，绩效工资从1月1日补发。此间未到院人力资源部进行申报的，视为自行放弃聘任。8Z3东海县人民医院 2、新调入人员，在本单位有空余岗位的情况下，竞聘上岗。8Z3东海县人民医院 3、工人身份的专业技术人员，符合聘任条件，经个人申请单位同意聘任后，方可办理聘任手续，聘任后，并按专业技术人员有关规定进行管理。8Z3东海县人民医院 4、聘任后的所有专业技术人员一律按照实聘岗位获取相应工资报酬，实行按岗定薪、薪随岗变。在聘任中，工作业绩突出的中级专业技术人员，我院研究并报县职称办同意后，可提前一年按高级专业技术资格聘任，即“低职高聘”。聘期内档案、绩效工资均按实聘岗位兑现，如果高聘期内没有取得与所聘岗位级别相应专业技术资格的，聘期结束后，不得继续高聘。8Z3东海县人民医院 三、聘任报送材料8Z3东海县人民医院 在聘任时须提供以下材料：8Z3东海县人民医院 1、续聘人员8Z3东海县人民医院 (1) 聘书(聘期从2010年1月开始填写,聘期1-3年)8Z3东海县人民医院 (2) 继续教育证书(2009年度继续教育学时达标：总学时不少于72学时,完成网络公共课一门。)8Z3东海县人民医院 2、新聘人员8Z3东海县人民医院 （1）专业技术资格证书 8Z3东海县人民医院 （2）聘书 (聘期从2009年12月开始填写,聘期1-3年)8Z3东海县人民医院 （3）继续教育证书 (2009年度继续教育学时达标：总学时不少于72学时,完成网络公共课一门。) 8Z3东海县人民医院 （4）职称计算机合格证书 8Z3东海县人民医院 8Z3东海县人民医院 以上材料以科室为单位，由科室负责人（或责成专人）代收，并于1月29、30两日报至人力资源部。8Z3东海县人民医院 8Z3东海县人民医院 8Z3东海县人民医院
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