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东海优化护理服务软环境推出新举措

时间:2008-07-20 21:27:19  来源:县医院  作者: 陈士健 葛衍 李银军

前天,东海县面向社会公开招考的16名高级护士顺利走上了县人民医院的护理岗位。与往年不同的是,这次公开招考的护士不仅要通过资格审核、理论考试、技能操作、面试和体检,而且还要通过职业倾向心理测试,这在我市还是第一次。

Ymm东海县人民医院

  东海县人民医院是一所二级甲等综合性医院。为树立现代护理服务理念,全力提升护理服务软环境质量,推行温馨护理和全身心护理,不断满足群众的身体与心理健康需求,该院强化护理队伍建设,严把护士进入关,将职业倾向心理测试法引入护士公开招考的考场。

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  职业倾向心理测试法是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司拟制的一套经典职业倾向心理测试题为蓝本,根据中国人职业与心理特点加以适当改造后形成的试题。

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  据东海县人民医院院长石宁介绍,为充分体现公开、平等、竞争、择优的原则,他们对各环节的考务人员实行封闭式管理,院外出题,集体打分,考生每个环节均采取考前抽签方式,整个招考过程只用考号,不透露其他任何信息。考核过程中,为把握好护士的职业兴趣与心理素质,每一名报考护士均进行了职业倾向心理测试,测试结果作为录用的必要条件,凡测试不适合从事护理工作的一律不予录用,从而保证了招考护士身体素质好、职业道德好、专业知识好、心理健康好。

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